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CV envol peut vous aider : c'est une aide précieuse pour optimiser vos chances de trouver une emploi !
MODÈLES DE CV !
Vous pouvez consulter ici des modèles de cv pour vous inspirer.
Ils vous sont présentés sous deux formats : .doc et .pdf.
Pour pouvoir consulter les fichiers .doc, il vous faut posséder soit la le programme Word de Microsoft Office, soit le suite bureautique gratuite OpenOffice téléchargeable sur ce lien :
Et pour pouvoir lire les fichiers .pdf, il vous faut le programme gratuit Acrobat Reader que vous pouvez télécharger sur ce lien également :
Aide en crèche qui adore les enfants et qui a une famille de référence mais qui manque de formation et dont les derniers emplois ont été dans un tout autre domaine. On aurait pu faire un cv basé sur les compétences.
Assistante dentaire qui arrive sur le marché du travail après avoir terminé ses études. L'apprentissage s'est bien passé alors il est bien venu de citer les références du Maître d'apprentissage.
Chauffeur de transport public jeune et désireux de mettre son goût pour la conduite au service d'une entreprise de transport publique après avoir travaillé comme cariste.
Cuisiner jeune et qui cherche son premier emploi : mise en valeur des compétences dans le parcours professionnel et de formation, ainsi que ses participations à des concours culinaires.
Secrétaire médicale qui aime beaucoup son travail.
Serveuse jeune et avec une grande expérience professionelle : inutile de mettre ses compétences en avant, ses atouts sont un plus.
Éducateur avec un beau parcours professionnel en progression jusqu'à des postes de cadre.
Juge dont la formation et la progression permettent une mise en valeur chronologique du parcours. Compétences exprimées brièvement mais efficacement en haut du CV.
Opérateur sur machine numérique âgé ayant eu un parcours profesionnel linéaire permettant de mettre en avant la progression dans la profession. L'âge n'étant pas un atout, il apparait en bas du CV.
Aide-soignante sans formation mais qui aime beaucoup les personnes âgées et qui a une bonne expérience : mise en valeur des compétences plutôt que de la formation.
Agente de sécurité sans formation mais avec des qualités certaines pour cette profession utiles à mettre en valeur dans un petit chapitre compétences.
Comptable passionné par son métier et pour qui il était intéressant de mettre en évidence les compétences globales après qu'il soit resté longtemps au même poste.
Concièrge n'ayant jamais exercé cette profession mais ayant acquis de très bonnes connaissances du métier grâce à son côté bricoleur et à son goût pour le service et le travail dans la nature.
Maître d'Hôtel avec une très grande expérience et beaucoup de classe : mise en valeur de son parcours grace au carré compétences et insertion d'une photo qui le met en valeur et montre qu'il fait plus jeune que son âge.
Médecin-dentiste jeune mais ayant déjà une bonne expérience et des compétences pointues dans certains domaines.
Jeune microbiologiste ayant déjà quelque expérience résumée dans le carré compétences.
Store manager ayant appris le métier en progressant dans la hiérarchie : mise en valeur des compétences acquises sur le terrain.
Tourisme et médias : consultant, entre autres, au parcours professionnel très riche et souhaitant intégrer une entreprise pouvant bénéficier de sa riche expérience. Importance de la mise en valeur synthétisée de ses compétences acquises.
Vendeuse-caissière avec une grande expérience de la branche : un petit résumé de ses compétences s'avère utile. L'âge n'étant pas son atout principal, il a été décidé de ne pas mettre de photo et de ne pas le mentionner clairement.
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